生産設備の保全（電気）

募集要項

• 仕事内容

  ■職務内容：
  生産設備の電気保全
  ・生産設備・機械の導入・保全
  ・生産設備等の改造（電気的な知識が必要）
  電気的な知識をもって、設備の維持改善にあたる保全として活躍いただきます。
  将来的には電気主任技術者となり、工場の電気関係全般において維持・管理を担うことを期待します。

  ■チーム構成：
  保全課12名（管理職1名・機械担当5名・電気担当5名・事務職1名）20代～60代まで幅広い年齢層の職場となります。

  ■働き方について：
  ・保全課の毎月の残業は月15～20時間ほど。
  ・緊急対応のため、夜間の呼び出しが発生する可能性があります(多い場合でも月1回)。その場合は、手当が支給されます。夜間ずっと働き、徹夜で翌日出勤をする、ということはございませんので、ご安心ください。
  ・休日出勤：月２回程度、土日の出勤が発生いたします。シフトを組んでおりますので、あらかじめ出勤日はわかっている状態です。また、振替休日の取得も推進しており、ワークライフバランスは整備されています。

• 応募資格・条件

  ＜最終学歴＞
  大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
  ・設備保全（電気）の経験者
  ・電気制御の経験者
  ・喫煙習慣のない方（2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中）

  ■歓迎要件
  ・電気主任技術者資格保有者
  ・電気工事士資格保有者
  ・大学、高専、工業高校出身でメカトロ、制御、情報工学を学んだ方

• 勤務地

  ＜勤務地詳細＞
  三重工場
  住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426
  勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

  ＜勤務地補足＞
  2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中

  ＜転勤＞
  当面なし

  ＜オンライン面接＞
  可

• 勤務時間

  ＜勤務時間＞
  8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：50分
  時間外労働有無：有
  ＜その他就業時間補足＞
  残業は15～20時間程度です。

• 雇用形態

  正社員

  ＜雇用形態補足＞
  期間の定め：無
  補足事項なし

  ＜試用期間＞
  3ヶ月
  補足事項なし

• 給与

  ＜予定年収＞
  400万円～600万円

  ＜賃金形態＞
  月給制

  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：180,000円～350,000円

  ＜月給＞
  180,000円～350,000円

  ＜昇給有無＞
  有

  ＜残業手当＞
  有

  ＜給与補足＞
  ※給与の下限は高卒の方の年収となります。採用者の学歴・年齢・経験により個別に設定します。
  ■賞与：2023年度妥結額 5.89ヶ月
  ■モデル年収：年収450万円(25歳/大卒) 年収610万円(35才/大卒) 残業込

  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• 待遇・福利厚生

  ＜各手当・制度補足＞
  通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
  家族手当：扶養家族1人目：7,500円、以降3,000円／人
  住宅手当：10,000円～28,100円
  社宅：条件有り
  社会保険：社会保険完備
  退職金制度：正社員として3年以上勤務の方を対象とします。

  ＜定年＞
  65歳

  ＜教育制度・資格補助補足＞
  【教育】
  入社後養育：入社後、3日間の新入社員研修により当社への理解を深めて頂きます。
  その他教育 ：安全教育、ライフプランセミナー、リーダーシップ教育などを開催しています。

  ＜その他補足＞
  企業年金（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）、その他（社員持株会、グループ保険、結婚祝金ほか）、永年勤続旅行制度（10年10万、20年20万、30年40万円分の旅行券を会社より支給）

• 休日・休暇

  週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
  年間休日日数123日

  有給休暇：入社日に2日～10日支給（入社時期により異なります）、以降毎年4月支給、最大20日
  ※当ポジションは、土日の出勤がシフトで発生します。詳しくは職務内容をご確認ください。