中途採用
生産設備の保全(機械)
三井・住友グループのものづくり企業/充実の福利厚生◎/賞与5.89ヶ月分/国内トップ級シェア製品を持つ当社で活躍しませんか?
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募集要項
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仕事内容
■職務内容:
生産設備の機械保全
・生産設備や装置の導入・保全・保守・改善の業務を行います。
・日常的には設備の定期メンテナンスや修理対応、製造現場から上がってくる設備改善要望への対応を行います。
・長期連休中は設備を止め、大掛かりな修理・改造を行います。
・自ら設備に触れて修理・改造することは勿論ですが、協力企業社員とも協力しながら仕事を進めていきます。
・設備改造等の際には装置メーカーや部材供給元との折衝を綿密に行い、施工方法確認、価格交渉を行います。■チーム構成:
保全課12名(管理職1名・機械担当5名・電気担当5名・事務職1名)20代~60代まで幅広い年齢層の職場となります。■働き方について:
・保全課の毎月の残業は月15~20時間ほど。
・緊急対応のため、夜間の呼び出しが発生する可能性があります(多い場合でも月1回)。その場合は、手当が支給されます。夜間ずっと働き、徹夜で翌日出勤をする、ということはございませんので、ご安心ください。
・休日出勤:月2回程度、土日の出勤が発生いたします。シフトを組んでおりますので、あらかじめ出勤日はわかっている状態です。また、振替休日の取得も推進しており、ワークライフバランスは整備されています。■同社取扱い製品例:
1)銅板条および黄銅板条:板は平らな板の形状、条はコイル状に巻かれた形状の伸銅製品です。電気や熱を通しやすい特性を持ちます。また、曲げたり絞ったりする加工がしやすいという利点があり、複雑な部品の成形が可能です。
2)圧延銅箔:銅を非常に薄く圧延した製品で、エレクトロニクス製品の回路微細化、高密度化、高機能化に対応しています。同社では優れた加工技術により0.1ミクロン単位で厚さを変えることができ、フラットネス、材料長尺化を実現しています。同社の製品は、コネクタやプラグ、電子回路といったエレクトロニクス製品に幅広く利用され、人々の暮らしを支えています。■その他補足事項:
車通勤の方が殆どです。通勤距離に応じてガソリン代をお支払しております。 -
応募資格・条件
<最終学歴>
高等学校卒以上<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・喫煙習慣のない方(2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中)■歓迎要件
・設備保全・保守・改造に関する機械的な知識・経験をお持ちの方 -
勤務地
<勤務地詳細>
三重工場
住所:三重県いなべ市員弁町上笠田2426
勤務地最寄駅:JR関西本線/近鉄線/桑名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地補足>
2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中<転勤>
当面なし<オンライン面接>
可 -
勤務時間
<勤務時間>
8:00~16:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は15~20時間程度です。 -
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし -
給与
<予定年収>
350万円~600万円<賃金形態>
月給制<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~300,000円<月給>
180,000円~300,000円<昇給有無>
有<残業手当>
有<給与補足>
※給与の下限は高卒の方の年収となります。採用者の学歴・年齢・経験により個別に設定します。
■賞与:2023年度妥結額 5.89ヶ月
■モデル年収:年収450万円(25歳/大卒) 年収610万円(35才/大卒) 残業込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 -
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(ガソリン代見合額)
家族手当:扶養家族1人目:7,500円、以降3,000円/人
住宅手当:10,000円~28,100円
社宅:条件有り
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員として3年以上勤務の方を対象とします。<定年>
65歳<教育制度・資格補助補足>
【教育】
入社後養育:入社後、3日間の新入社員研修により当社への理解を深めて頂きます。
その他教育 :安全教育、ライフプランセミナー、リーダーシップ教育などを開催しています。<その他補足>
企業年金(確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金)、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)、財形貯蓄(一般財形・財形住宅・財形年金)、その他(社員持株会、グループ保険、結婚祝金ほか)、永年勤続旅行制度(10年10万、20年20万、30年40万円分の旅行券を会社より支給) -
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日有給休暇:入社日に2日~10日支給(入社時期により異なります)、以降毎年4月支給、最大20日
※当ポジションは、土日の出勤がシフトで発生します。詳しくは職務内容をご確認ください。
採用エントリーフォームでのご応募
内容をご記入の上、確認画面へお進みください。
STEP
1
入力
STEP
2
確認
STEP
3
完了