生産技術／三重工場

募集要項

• 仕事内容

  ■職務内容：製造部門における改善業務

  工場全体の「生産性向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」を担当して頂きます。
  工程改善などは管理部門や製造現場と協議・調整しながら進めていきます。
  製造現場の中核を担うお仕事です。

   

  ■業務のポイント：

  知識や専門性を発揮しつつ、各部門や協力企業の関係者を巻き込み、主体的に取り組んでいただけることを期待しております。
  伸銅業界は現有装置改造による高品質・高効率・安全化が非常に重要です。その一翼を担う活躍を期待しております！

   

  ■業務の流れ

  工程改善の一環である品質改善業務では、「⓵工程不良の調査（集計、分析、現場観察など）→⓶対策の立案実行→⓷対策の評価→⓸標準化」の流れを繰り返して、より良い製品づくりを目指します。
  また、日々の改善から設備の改造や新設が必要になった場合は、「⓵仕様作成→⓶メーカー打合せ→⓷見積り→⓸予算申請→⓹設備導入→⓺試運転・立上げ→⓻標準化」の流れで設備投資業務にも従事頂きます。

   

  ■組織構成

  製造課は間接部門（生産技術）と直接部門（現場オペレーター）に分かれています。
  ※本求人は間接部門（生産技術）
  間接部門には、管理職含め現在11名在籍しています。（60代2名、40代3名、30代6名）
  直接部門には、111名在籍しています。

• 入社後の流れ

  1週間目：総務課による教育
  2、3週間目：製造課による教育。業務について詳細説明等。
  4週目以降：OJT。教育担当者と一緒に日常業務を実施。
  ※経験やスキルによって変動いたします。

   

  ■教育内容
  ・伸銅品製造工程と設備技術
  ・伸銅品生産アイテムの種類と特性
  ・製品の良品判定方法
  ・工程不良の種類と発生メカニズム
  ・工程不良の削減業務手順

   

  ■1日の流れ（入社後1年）
  8：00　ラジオ体操・朝礼
  午前 担当工程の現場巡回、製造オペレーターへの特記事項ヒアリング、
  工程不良の集計や原因調査、改善計画の作成と提案など
  午後 改善試験の実行、試験結果の表か、報告資料の作成など
  残業　（必要に応じて）現場トラブル対応など

• キャリアパスについて

  短期～中期的には、伸銅品特有の生産技術力を高めて頂きます。
  長期的には、製造オペレーターを束ねるマネージャーとなって頂くことを期待します。

• 応募資格・条件

  ＜最終学歴＞
  大卒以上

   

  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方

  ・機械、電気、材料などを専攻された方
  ・製造部門において改善業務を行ってこられた方
  ・自ら思考して行動に繋げることが出来る方
  ・喫煙習慣のない方（2027年度全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中）

   

  ■歓迎条件

  ・設備の改造や新規立上げにおける企画立案実行経験
  ・工業系の国家資格（公害防止管理者、エネルギー管理者など）
  ・主体性、誠実性、責任感、コミュニケーション能力

• 勤務時間

  ＜勤務時間＞
  8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）

  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  フレックスタイム制：有

   

  ＜その他就業時間補足＞
  残業は20時間程度です。

• 休日・休暇

  週休2日制（土日休み、祝日は会社カレンダーによる）
  年間休日：123日

   

  ◆GW、夏季、年末年始　連休あり
  ◆年次有給休暇制度（入社時に2日～10日付与※入社時期により異なる）
  ◆結婚休暇
  ◆出産休暇、出産看護休暇、育児介護休暇
  ◆忌引き休暇
  ◆健康管理休暇（人間ドック休暇）
  ◆永年勤続旅行制度・特別休暇（10年5万円、20年10万円、30年40万円分の旅行券）

• 雇用形態

  正社員

   

  期間の定め：無し
  試用期間：3ヶ月　※試用期間中も勤務条件に変更はありません。
  定年：65歳

• 給与

  月給制（月額）：263,000円～362,000円

   

  ＜予定年収＞
  460万円～630万円

   

  昇給：有（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円）
  残業手当：有
  賞与：年2回（2025年度予定支給月数：5.55ヶ月）

   

  ※上記年収は、月額12ヶ月分に年間賞与を加えた金額イメージ（残業代含まず）となります。
  ※賃金は、あくまでも目安の金額であり、採用者の学歴・年齢・経験により個別に設定します。

• 待遇・福利厚生

  手厚い待遇で、従業員の皆様が働きやすい環境を整えています！

   

  ◆借り上げ社宅（条件有：現在のお住まいから弊社まで通勤1時間以上かかる方）
  ◆住宅手当制度（10,000円～28,100円）
  ◆家族手当（扶養家族一人目7,500円、二人目以降一人当たり3,000円）
  ◆永年勤続旅行制度・特別休暇（10年5万円、20年10万円、30年40万円分の旅行券）
  ◆確定給付企業年金制度
  ◆選択制確定拠出年金制度
  ◆作業服・安全靴の無償貸与
  ◆作業服のクリーニング（無料）
  ◆夏季フリードリンク
  ◆食堂あり（日替わり弁当400円）
  ◆大浴場あり
  ◆結婚祝金
  ◆持ち家支援制度(銀行提携融資制度）
  ◆社員持株会
  ◆グループ保険
  ◆退職記念品（金地金）贈呈
  ◆退職金制度（入社後3年以上対象）

• 選考について

  まずは、採用エントリーフォームより、エントリーをお願いします！

   

  ▼書類選考（履歴書・職務経歴書の送付(郵送もしくはメール））
  ▼一次面接（WEB、会社説明もあわせて実施します。)
  ▼適性検査（WEB）
  ▼最終面接（ご来場頂き、工場見学もあわせて実施します。）
  ▼内定

   

  エントリー後、下記書類をお送りください。
  ・顔写真付きの履歴書、職務経歴書
  ※転職ごとに転職理由の記載、休職中の場合は休職理由の記載をお願いします。

   

  <送付方法>下記いずれか。
  (1)PDFデータとして、メールで送付する
  (2)郵送で送付する

  ※(2)選考後に応募書類の返却を希望する場合は、応募書類と共に返信用封筒（切手貼）の同封をお願いいたします。

   

  ■メール送付先
  saiyo_mie@msmmbc.com

   

  ■郵送先
  〒511-9297　三重県いなべ市員弁町上笠田2426
  三井住友金属鉱山伸銅株式会社　三重工場
  企画管理部総務課　採用担当宛て

   

  TEL:0594-74-2701
  FAX:0594-74-2778