品質保証／三重工場

募集要項

• 仕事内容

  １．品質保証業務
  ・製品の品質保証に関する業務全般（製造他関係部門との調整を含む）
  ・顧客クレームや改善要望に関する対応（調査、対策、報告、歯止めなど）

  ２．品質管理業務
  ・品質システムによる管理業務（ISO、JISなど）
  ・製品品質の維持管理（ヒストグラム作成、傾向管理）
  ・FMEA/FTAなどによる要因解析、改善

  ３．顧客訪問
  ・営業担当の客先訪問に同行し、状況ヒアリングや報告書の内容説明などを実施
  ■業務のポイント：
  ・一部工程を協力会社に委託しており、委託先の改善や指導を行う場合もあります。
  ・当工場では自動車向けの素材を多く取り扱っており、製品の信頼性より高いレベルでの品質要求があります。
  ■業務の流れ
  品質保証業務の１つとして、「⓵不具合品の調査（履歴調査、現品分析、現場観察など）→⓶対策の立案→⓷対策の評価→⓸標準化」の流れを作成・評価し、不良品が発生しない仕組みづくりを目指します。また、日々の改善から4M変更（人、設備、方法、材料）が必要になった場合は、変更管理に基づき、変更の妥当性を確認するといった業務を行い、安定した品質を有する製品の製造を維持する活動にも従事いただきます。
  ■組織構成
  品質保証部（三重在勤）には9名が在籍しています（50代3名、40代3名、30代2名、20代1名）。管理職2名。

• 入社後の流れ

  ・1週間目：総務課による教育
  ・2、3週間目：品質保証部による教育。部内業務について詳細説明・教育。
  ・4週間目：製造課による教育。製造工程理解のための現場実習・教育。
  ※経験やスキルによって変動いたします。

• キャリアパスについて

  短期：業務理解と基盤の構築
  会社の品質管理システム（QMS）や製品に対する品質基準を把握し、日常業務のフローやルールに慣れて頂きます。

  中期：業務の改善とリーダーシップの発揮　
  不具合や品質問題の再発防止に向けて、問題の根本原因を分析し、具体的な改善策を提案・実行します。定期的なプロセスレビューを通じて、工程改善を進めます。

  長期：組織全体の品質向上の戦略的推進
  品質の観点から製品開発・製造工程の最適化を目指します。

• 応募資格・条件

  ＜最終学歴＞
  大卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
  ・ISO9001等の品質マネジメントシステムの理解、または実務経験。
  ・社内外の関係者と円滑に連携し、問題解決に導ける能力。
  ・Office365を使用して品質に関連するデータを収集・分析し、報告書作成できる能力。
  ・喫煙習慣のない方（2027年度全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中）
  ■歓迎条件
  ・素材や製造業での経験や監査（ITATF、ISOに基づく顧客監査）対応の経験
  ・顧客訪問を訪問しての報告経験
  ・QC検定2級以上
  ・ISO9001/ISO14001内部監査員、
  ・Excelマクロ、MicrosoftAccess、RPAに関する知見（Winactor等）

• 勤務時間

  ＜勤務時間＞
  8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：60分
  時間外労働有無：有
  フレックスタイム制：有

   

  ＜その他就業時間補足＞
  残業は20時間程度です。

• 休日・休暇

  週休2日制（土日休み、祝日は会社カレンダーによる）
  年間休日：123日

   

  ◆GW、夏季、年末年始　連休あり
  ◆年次有給休暇制度（入社時に2日～10日付与※入社時期により異なる）
  ◆結婚休暇
  ◆出産休暇、出産看護休暇、育児介護休暇
  ◆忌引き休暇
  ◆健康管理休暇（人間ドック休暇）
  ◆永年勤続旅行制度・特別休暇（10年5万円、20年10万円、30年40万円分の旅行券）

• 雇用形態

  正社員

   

  期間の定め：無し
  試用期間：3ヶ月　※試用期間中も勤務条件に変更はありません。
  定年：65歳

• 給与

  月給制（月額）：263,000円～362,000円

   

  ＜予定年収＞
  460万円～630万円

   

  昇給：有（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円）
  残業手当：有
  賞与：年2回（2025年度予定支給月数：5.55ヶ月）

   

  ※上記年収は、月額12ヶ月分に年間賞与を加えた金額イメージ（残業代含まず）となります。
  ※賃金は、あくまでも目安の金額であり、採用者の学歴・年齢・経験により個別に設定します。

• 待遇・福利厚生

  手厚い待遇で、従業員の皆様が働きやすい環境を整えています！

   

  ◆借り上げ社宅（条件有：現在のお住まいから弊社まで通勤1時間以上かかる方）
  ◆住宅手当制度（10,000円～28,100円）
  ◆家族手当（扶養家族一人目7,500円、二人目以降一人当たり3,000円）
  ◆永年勤続旅行制度・特別休暇（10年5万円、20年10万円、30年40万円分の旅行券）
  ◆確定給付企業年金制度
  ◆選択制確定拠出年金制度
  ◆作業服・安全靴の無償貸与
  ◆作業服のクリーニング（無料）
  ◆夏季フリードリンク
  ◆食堂あり（日替わり弁当400円）
  ◆大浴場あり
  ◆結婚祝金
  ◆持ち家支援制度(銀行提携融資制度）
  ◆社員持株会
  ◆グループ保険
  ◆退職記念品（金地金）贈呈
  ◆退職金制度（入社後3年以上対象）

• 選考について

  まずは、採用エントリーフォームより、エントリーをお願いします！

   

  ▼書類選考（履歴書・職務経歴書の送付(郵送もしくはメール））
  ▼一次面接（WEB、会社説明もあわせて実施します。)
  ▼適性検査（WEB）
  ▼最終面接（ご来場頂き、工場見学もあわせて実施します。）
  ▼内定

   

  エントリー後、下記書類をお送りください。
  ・顔写真付きの履歴書、職務経歴書
  ※転職ごとに転職理由の記載、休職中の場合は休職理由の記載をお願いします。

   

  <送付方法>下記いずれか。
  (1)PDFデータとして、メールで送付する
  (2)郵送で送付する

  ※(2)選考後に応募書類の返却を希望する場合は、応募書類と共に返信用封筒（切手貼）の同封をお願いいたします。

   

  ■メール送付先
  saiyo_mie@msmmbc.com

   

  ■郵送先
  〒511-9297　三重県いなべ市員弁町上笠田2426
  三井住友金属鉱山伸銅株式会社　三重工場
  企画管理部総務課　採用担当宛て

   

  TEL:0594-74-2701
  FAX:0594-74-2778